Leitbild

Das Lernlabor versteht sich als Bildungsinstitut, welches - neben der fachlichen Aus- und Wei-terbildung - großen Wert auf SoftSkills (soziale Kompetenzen) legt.  Dies bedeutet:

ALLE sind herzlich willkommen Wir legen großen Wert auf die Gleichbehandlung aller Menschen. D.h. jeder, der den Anforderungen (Mindestvoraussetzungen lt. Kursausschreibung) entspricht ist als TeilnehmerIn herzlich willkommen. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Nationalität, Muttersprache, Erscheinungsbild, usw.  Unterschiedliche Blickwinkel heben das Erfahrungsniveau jedes Kurses.

Pünktlichkeit  Wenn zu Kursbeginn alle pünktlich im Kursraum sind, kann der Kurs pünktlich gestartet und auch pünktlich beendet werden.   Pünktlichkeit ist ein Zeichen von Wertschätzung des Gegenübers  

Wertschätzung Ein wertschätzender Umgang ist Basis eines guten und zielführenden Miteinanders. Wir verfolgen letztendlich alle dasselbe Ziel - eine erfolgreiche Weiterbildungsmaßnahme.  Unter wertschätzendem Umgang ist zu verstehen:    >>  keine Beleidigungen, Beschimpfungen, oder rassistische / sexistische Äußerungen   >>  wir hören einander zu   >>  wir dürfen selbstverständlich unsere Meinung äußern ohne persönlich zu werden   >>  keine Handgreiflichkeiten Das Lernlabor-Team / euer Trainer ist gerne Ansprechpartner in schwierigen Situationen  Behandle andere so, wie du behandelt werden möchtest  

Spaß und Freude am Lernen Unterricht ist nicht nur reine Wissensvermittlung – Unterricht macht Spaß und weckt Freude und Neugier auf mehr.  Es darf gerne gelacht werden im Kurs  

Vielfältigkeit in der Methodik und Didaktik Unsere TrainerInnen sind nicht allwissend, jedoch jeweils auf dem aktuellsten Stand der erforderlichen Thematik. Wir laden alle TeilnehmerInnen zu einer aktiven Kursteilnahme ein. Dies bedeutet, euer Wissen eure Sichtweisen sind für andere Teilnehmerinnen spannend und erweitern auch deren Wissenshorizont.  Frage nach, erzähle, arbeite aktiv mit          

Der spürbare Unterschied wird von uns täglich gelebt. Er soll nicht nur für die TeilnehmerInnen spürbar sein, sondern auch für uns MitarbeiterInnen und TrainerInnen!  Der spürbare Unterschied bedeutet:

• arbeiten in kleinen Kursgruppen (min. 5 TN, max 18 TN)
  
• etliche Ausbildungen finden auch als
        -  Kleinstgruppen (5-6 TN),
        -  Individualgruppen (2-4 TN) oder im
        -  Intensivtraining (1 TN) statt
  
• unsere Kunden haben keine Nummern sondern Namen
  
• CI - corporate identity (einheitlicher Firmenauftritt)
  
• Lernlabor-Duft in allen Kursräumen
  
• wechselnde Goodies für unsere TeilnehmerInnen
        (zB Traubenzucker bei Prüfungen, Äpfel, Wasserbälle, Gutscheine Partnerfirmen, ...)
  
• einheitliche Unterlagen und Layouts
  
• Spaß an der Arbeit und im Kontakt zu unseren
• Teilnehmerinnen und Kolleginnen
  
• positives Auftreten der TrainerInnen und MitarbeiterInnen
  
• Menschlichkeit
  
• Wertschätzung
  
• Vorurteilsfreiheit
  
• Flexibilität
  
• persönliche und individuelle Beratung
  
• Leidenschaft bei der Arbeit – wir lieben und leben unseren Beruf!